Кадровый голод
«Молодая фитнес-индустрия большого города срочно ищет дипломированных специалистов для создания профессиональной спортивной семьи…» Владислав ВАВИЛОВ
Столичный рынок фитнес-индустрии ежегодно пополняется новыми заведениями, каждое из которых пытается опередить своих конкурентов, демонстрируя инновационные подходы и особый, улучшенный сервис. В этом случае, как говаривал еще задолго до появления фитнес-центров Иосиф Виссарионович, «кадры решают все». К фитнес-индустрии это правило относится вдвойне. Ведь неумеха-инструктор может свести на нет огромные вложения в оборудование и дизайн помещений. А хороших подготовленных кадров в Украине сегодня не найти днем с огнем…
Плохой хороший персонал
Несмотря на то, что соискателей на рабочие места в предприятиях фитнес-индустрии всегда хватает, все же подобрать ХОРОШИЙ персонал остается довольно сложной задачей. Нынешние руководители фитнес-клубов при подборе сотрудников часто забывают о том, что на работу в прекрасно зарекомендовавший себя клуб следует брать специалистов, знания которых подкреплены не только практикой в спортзале или работой в средней школе, но и соответствующим дипломом о высшем образовании. И хотя при приеме на работу в столичные фитнес-клубы наличие такого диплома очень желательно, все же во многих клубах преимущественно работают самоучки-энтузиасты или бывшие спортсмены. Без лишнего пафоса такую ситуацию можно назвать плачевной, ведь узкопрофильные знания не слишком способствуют получению высоких результатов.