Как часто необходимо обучать персонал в салоне красоты.

Как часто необходимо обучать персонал в салоне красоты.

Хороший вопрос который беспокоит многих директоров и вопрос даже не в неопытности директора, а самом обучении. Опытные директора тоже сталкиваются с этой проблемой.

Казалось бы не сложный вопрос – как часто. Все понимают что наверно надо часто. А может все таки нет? Может не стоит так часто это делать?

Ведь обучение это как сладости, можно и переборщить а можно не досолить.

Исходя из моего опыта создание и управления салонами красоты – персонал необходимо обучать в среднем раз в квартал. По одной простой причине, они могут просто на просто забывать ту важную информацию которую вы им вкладываете в их светлые головушки.

Плюс обучение может проходить в режиме внутренних семинаром (если таковыми способностями обладает руководитель). Желательно чтобы обладал и учился доносить информацию до своих подчиненных. Да, согласен что не все директора салонов красоты это хорошие преподаватели и некоторым это просто не нравится. Это нормально. Но работа директора салона красоты предполагает вопрос обучения, речь идет даже о вопросе принятия решения – кто и когда идет на обучение.

Плюс директор салона красоты должны выступать примером для своих сотрудников – а то если директор салона красоты говорит что он уже все знает и то и подчиненные будут нести такую ересть.

Не стоит забывать что обучение бывает разным – профильным и не профильным.

И речь идет скорее о непрофильном обучении.

Ведь необходимо постоянно не только повышать квалификацию профессиональной сферы но и сопутствующих направлениях, ведь ваши золотые руки необходимо еще продать.

А вопросом продажи актуален постоянно. Им невозможно научиться раз и навсегда. Хотя некоторые так и думают один раз пошел на тренинг, там отсидел смену из 6 часов и нехотя что-то делал и все свободен на всю жизнь ведь у тебя есть корочка. Скажу еще более резко, я бы вообще корочки отменил – ведь учится надо до гробовой доски.

Особенно когда речь о салонном бизнесе который активно развивается. 

Обучение руководителей предприятий индустрии красоты 097 652 66 66