Корпоративный кодекс
Пример " Корпоративного кодекса" . Полный вариант вы можете заказать по телефону 095 652 66 66 Владислав.
Корпоративный кодекс
компании "Вавилов и Ко"(пример)
Компания «Вавилов и Ко»(пример) - это консалтинговая компания, оказывающая полный комплекс консалтинговых услуг в индустрии красоты и фитнеса. Наши ценности, традиции и принципы, которыми мы руководствуемся в своей работе, нормы и стандарты деловой этики, корпоративной культуры, служат безупречной деловой репутации Компании.
Наша Компания динамично развивается, расширяя спектр предоставляемых услуг высокого качества с учетом индивидуального подхода к потребностям каждого клиента.
Мы занимаем активную позицию в жизни и работаем, совершенствуя предоставляемые услуги в сфере фитнеса и красоты, направленные на достижение целей Компании и каждого из наших сотрудников в отдельности.
Работа каждого из нас должна отвечать общепризнанным стандартам ведения бизнеса, корпоративной культуры, деловой этики и высоким морально-этическим нормам.
Кодекс корпоративной этики сотрудников Компании «Вавилов и Ко» содержит обязательные правила поведения, основанные на наших традициях, ценностях и принципах, которым должны следовать все сотрудники Компании.
Этот Кодекс является Вашим повседневным пособием в отношениях с деловыми партнерами, клиентами и коллегами.
С уважением,
Руводитель проекта Вавилов В.В.
Введение
Наша Компания – это коллектив единомышленников и профессионалов. Каждый сотрудник является частью большого, сплоченного коллектива, объединенного общими целями.
Каждый сотрудник в общении с клиентами, деловыми партнерами олицетворяет Компанию. Каждый из нас в полной мере осознает, что своим поведением, как при исполнении своих обязанностей, так и за пределами Компании, поддерживает репутацию и престиж нашей Компании. Мы помним, что наши действия и поступки воспринимаются как действия и поступки Компании.
Корпоративные стандарты нашей Компания являются обязательными и способствуют созданию корпоративной культуры на принципах открытости, профессионализма и единых корпоративных ценностях.
Глава І
Цели и задачи Кодекса корпоративной этики
Статья 1 Кодекс корпоративной этики (далее – Кодекс) определяет основные стандарты деятельности Компании и правила поведения всех её сотрудников, направленные на повышение прибыльности, качества предоставляемых услуг, корпоративной культуры и эффективности Компании.
Статья 2 Все сотрудники Компании должны придерживаться высоких этических стандартов бизнеса и внутрикорпоративных отношений. Основы этих стандартов изложены в данном Кодексе.
Статья 3 Задачей настоящего Кодекса является обеспечение осознания сотрудниками Компании персональной ответственности перед клиентами, деловыми партнерами и акционерами Компании за выполнение своих должностных обязанностей, своей роли в реализации целей Компании.
Статья 4 Документы, регламентирующие деятельность всех структурных подразделений и отдельных сотрудников Компании, разрабатываются и утверждаются с учетом данного Кодекса.
Глава ІІ
Моральные ценности и принципы работы Копании и её сотрудников
Статья 5 Компания «Вавилов и Ко», осуществляя свою деятельность, руководствуется следующими моральными ценностями и принципами:
- ? Командная работа. Мы работаем вместе, единой и сплоченной командой. Мы строим общение с коллегами и клиентами на принципах уважения и взаимопонимания.
- ? Ориентация на клиента. Мы стремимся предоставить клиентам весь спектр услуг с высоким качеством и индивидуальным подходом к каждому. Наши клиенты – это основа нашего успеха.
- ? Преданность делу. Мы преданы общему делу и каждый из нас стремится к достижению общих целей Компании.
- ? Ответственность. Мы ответственны перед акционерами, клиентами и деловыми партнерами за результаты нашей работы, качество предоставляемых услуг, надлежащее выполнение своих обязанностей, а также перед обществом - за вклад в культуру развития здорового образа жизни населения Украины.
Статья 6 Каждый из нас, являясь частью Компании, представляя её интересы и действуя от её имени, обязан:
- ? выполнять свои служебные обязанности в соответствии с нашими правилами, ценностями и принципами;
- ? соответствовать требованиям, которые предъявляются к сотрудникам Компании, а именно - профессионализм, стремление к успеху, инициативность, ответственность, креативность, умение быстро адаптироваться к новым условиям бизнеса, готовность к реализации идей, способность работать в команде;
- ? стремиться к повышению эффективности и качеству своей работы;
- ? планировать и выполнять свою работу в соответствии с законодательством Украины и внутренними документами Компании;
- ? не разглашать конфиденциальную информацию Компании - недопустима передача этой информация третьим лицам или использование ее в личных целях;
- ? вести и хранить всю документацию и все записи служебного характера в полном соответствии с требованиями действующего законодательства, данного Кодекса и внутрикорпоративных стандартов;
- ? строить свои отношения с клиентами и деловыми партнерами на принципах добросовестности, честности и доверия, не допускать ситуаций, которые могут повредить интересам или деловой репутации Компании;
- ? строить свои отношения с коллегами на основе доброжелательности и эффективного сотрудничества.
Глава ІІІ
Взаимоотношения с клиентами
Глава ІV
Принципы работы в Компании
Глава V
Отношение к работе
Глава VІ
Корпоративный стиль
Глава VІІ
Отношения с коллегами
Глава VІІІ
Раскрытие информации
Глава ІХ
Деятельность вне Компании
Глава Х
Ответственность за выполнение Кодекса корпоративной этики
Приложение 1
Обязательство
выполнения Кодекса корпоративной этики
Я ________________________________________________________________,
сотрудник Отдела __________________________________________________,
Департамент_______________________________________________________,
подтверждаю, что ознакомлен (ознакомлена) с Кодексом корпоративной этики „Вавилов и Ко”. Исходя из принципов преданности Компании, уважения к ценностям Компании, сознавая себя частью Компании, стремясь к прибыльности, благополучию и процветанию Компании, обязуюсь руководствоваться им при выполнении своих служебных обязанностей.
Я согласен (согласна), что нарушение данного Кодекса, в зависимости от последствий, может повлечь наложение дисциплинарного взыскания.
Подпись ____________________________________
Администратор предприятия индустрии красоты, Антикризисный менеджмент в салоне красоты, Высокодоходный салон красоты, Как открыть салон красоты, Как раскрутить салон, Курсы администраторов салона красоты, Курсы руководителей салона красоты, Маркетинг салонного бизнеса, Мастер-классы для мастеров салона красоты, Повышение квалификации, Развитие салона красоты, Руководитель предприятия индустрии красоты, Семинары, Создание SPA Вашей мечты, Телефонный маркетинг, Тренинги, Финансы предприятия индустрии красоты, Эффективные продажи в салоне красоты, Эффективный администратор, Эффективный руководитель, фитнес консалтинг, создание фитнес клуба, фитнес, управление фитнес клубом, автоматизация фитнеса. |
Tags: дизайн салона красоты,, дизайн салона красоты в Киеве, салон красоты под ключ, салонный маркетинг, обучение директоров салона красоты, обучение администраторов салона красоты